Insertrakyat.com,Jakarta, – Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan genjot evaluasi Grand Design Tata Kelola Manajemen ASN guna memastikan keselarasan dengan tujuan nasional.
“Kita perlu memastikan bahwa desain manajemen ASN, termasuk dalam RPJMN dan Rencana Strategis BKN, telah mengakomodasi peran 4,7 juta ASN dalam mendukung cita-cita bangsa,” ujarnya dalam Apel Pagi BKN yang digelar daring, Selasa, (18/3/2025).
Pengembangan karier ASN, termasuk pencantuman gelar akademik yang harus relevan, Kata Prof Zudan; dengan peningkatan kinerja. Selain itu, uji kompetensi jabatan fungsional kini dilakukan 12 kali setahun dari sebelumnya hanya 4 kali, dengan sistem remedial yang lebih fleksibel.
“Kita harus memastikan sistem pengelolaan ASN bukan menjadi penghambat, melainkan justru menjadi instrumen yang mempercepat pengembangan karier dan peningkatan kinerja pegawai,” jelasnya
Prof. Zudan menginstruksikan jajaran BKN, khususnya Kedeputian, untuk proaktif menyesuaikan tata kelola ASN dengan kebutuhan negara, termasuk dalam pengisian formasi strategis.
Dengan langkah ini, ASN diharapkan dapat lebih optimal dalam mendukung pembangunan nasional dan meningkatkan pelayanan publik.
